2023-01-01から1日間の記事一覧

目標設定はしない方が良い

測定は有効であるが、手段と目的を正しく設定し測定結果の評価を正しく行わなければ逆に弊害となる。正しくないデータ、正しくない解釈が正しい結果を導くことはない。 有害な測定の身近な例が目標設定による評価制度。社員のパフォーマンスを測定するために…