面白い記事を見つけた。 http://www.president.co.jp/pre/20051031/004.htmlただ辞めていく部下の本音がどこにあるのか分析し、対策を提案しているだけなのだが、問題を正面から捉えて対策を講じる点が興味深い。やはり経営幹部クラスにおける問題認識能力は…